在一篇关于科研期刊的动荡局势的文章中，LetPub指出，知名生物医学领域的期刊《Journal of Clinical Psychology》编辑团队因抗议Elsevier出版社的改革措施而集体辞职。最近，中国科学院医学1区的心理学期刊《Psychotherapy and Psychosomatics》（影响因子163）的大部分编辑委员会成员也因出版社未经通知更换编辑团队而集体离职，包括荣誉编辑和统计顾问。

集体辞职的原因包括：首先，出版商Karger通过电子邮件告知该期刊主编Jenny Guidi，她的合同将在到期后不再续签，称“是时候让期刊走向新的方向”。Guidi对自己在合同到期前七个月被解职感到震惊，并表示未收到清晰的解释。其次，Giovanni Fava，这位曾担任该期刊主编30年的名誉编辑，指出Karger在未与他和编辑委员会协商的情况下单方面决定更换编辑团队。对此，他及其统计顾问和约70%的编辑委员会成员选择辞职。

Fava进一步强调，出版商的企业利益常常无视科研人员为维护知识自由和出版伦理而付出的努力。他提到期刊编辑与出版商之间存在诸多摩擦，例如“极为缓慢的出版流程及质量”问题，此外，出版经理希望快速推出征稿通知和策划文章的意愿也引发了不少争议。

前主编Guidi批评了出版社引发的文章发布延迟，并指出出版社提出的某些不符合期刊定位的策略，如特别专题号和利用自动化工具来选择审稿人，可能会削弱期刊的独特性与学术自由。辞职的编辑委员会成员Richard Balon对该期刊的强劲指标表示不解，他直言“我有一种感觉，底线不是期刊的优秀质量，而是金钱”。

期刊方面回应，编辑发展负责人Christina Chap称此次更换为“正常的编辑过渡”，但她承认此事可能会引发部分社区成员的误解，导致他们基于不实信息进行批评。Chap补充，尽管该期刊声誉卓著，过去五年投稿数量却有所下降，甚至面临新刊物难以按时发布的情况。因此，决定不续签Guidi的合同。

对集体辞职，Chap表示出版商计划尽快任命新的编辑委员会领导，共同为期刊制定新的发展方向。她对仍有约30%的编辑委员会成员选择留任表示欣慰，并透露一些成员正在推荐下一任主编的候选人。Karger还在与期刊的附属协会密切合作，接收对于未来主编的推荐。

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